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Professionisti iscritti alle Casse: firmato il decreto per l’erogazione dell’indennità di aprile

Firmato il decreto interministeriale per l’erogazione dell’indennità relativa al mese di aprile in favore dei professionisti iscritti alle Casse di previdenzaprofessionale. Per coloro che non abbiano già beneficiato dell'indennità, le domande per … [Continua...]

Indennità COVID19: domande entro l’8 giugno per i titolari di assegno ordinario di invalidità e di RdC

A seguito delle novità introdotte dal DL Rilancio (articoli 75 e 86, DL. n. 34/2020), i soggetti titolari di assegno ordinario di invalidità potranno presentare domanda per le indennità COVID-19 per il mese di marzo, entro lunedì 8 giugno 2020 … [Continua...]

IVA: cessione di beni all’esportazione relativa a piattaforma marina

Ai fini IVA non è imponbile la struttura commissionata dalla società stabilita in uno Stato membro UE installata nell'Oceano su una piattaforma marina collocata all'interno delle acque territoriali dello Stato membro UE che verrà utilizzata per la … [Continua...]

Covid-19: Misure a sostegno degli agenti di commercio

Firmato il 25/5/2020, tra CONFCOMMERCIO, CONFINDUSTRIA, CONFCOOPERATIVE, CONFAPI, CONFARTIGIANATO, CNA, CASARTIGIANI, CLAAI e FNAARC, FILCAMS-CGIL, FISASCAT-CISL, UILTUCS, UGL-TERZIARIO e USARCI, l’accordo che prevede forme di sostegno agli agenti e … [Continua...]

Nuovo Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro

In vista del prossimo riavvio delle attività produttive è stato oggi 24 Aprile 2020 integrato il Protocollo condiviso di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro già sottoscritto il 14 marzo 2020.

Con il citato protocollo si stabilisce che:

le imprese adottino il protocollo di regolamentazione all’interno dei propri luoghi di lavoro, oltre a quanto previsto dal DPCM 11 marzo 2020, applichino le ulteriori misure di precauzione di seguito elencate - da integrare con altre equivalenti o più incisive secondo le peculiarità della propria organizzazione, previa consultazione delle rappresentanze sindacali aziendali - per tutelare la salute delle persone presenti all’interno dell’azienda e garantire la salubrità dell’ambiente di lavoro.

Le misure elencate nel nuovo protocollo riguardano:
1) informazione; 2) modalità di ingresso in azienda; 3) modalità di accesso dei fornitori esterni; 4) pulizia e sanificazione in azienda; 5) precauzioni igieniche personali; 6) dispositivi di protezione individuale; 7) gestione spazi comuni (mensa, spogliatoi, aree fumatori, distributori di bevande e/o snack...); 8) organizzazione aziendale (turnazione, trasferte e smart work, rimodulazione dei livelli produttivi); 9) gestione entrata e uscita dei dipendenti; 10) spostamenti interni, riunioni, eventi interni e formazione; 11) gestione di una persona sintomatica in azienda; 12) sorveglianza sanitaria/medico competente/rls; 13) aggiornamento del protocollo di regolamentazione.

Scarica il Protocollo

17 Aprile 2019 – CONVENZIONE DIPARTIMENTO DI ECONOMIA DELL’UNIVERSITA’ DEGLI STUDI DELLA CAMPANIA “LUIGI VANVITELLI”

GIOVANI E LAVORO, INCONTRO A TEVEROLA – 11 DICEMBRE 2018

22/10/2018 – INCONTRO SUI TIROCINI FORMATIVI EXTRACURRICULARI

Intervista – Festival del lavoro

FOLTA DELEGAZIONE DI CONSULENTI CASERTANI A MILANO PER IL FESTIVAL DEL LAVORO
Clicca qui per leggere l'intervista a Gianfranco Ginolfi, presidente CPO Caserta

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